Bi rad postal odvetnik?

odvetnik-krizanec-logo

Služba odvetnika ni tako lahek poklic, kot morda mislite, je res, da je dobičkonosen poklic ampak poleg tega se moramo zavedati da ima poklic določena tveganja, saj se odvetniki srečujejo z nevarnimi in vplivnimi ljudmi, ki jim lahko kasneje škodujejo.

Odvetniška področja

Odvetniki se ukvarjajo na več področjih, lahko se z več naenkrat, ali pa z enim in poznajo tega zelo dobro. Pričnemo lahko z dednim pravom, kjer se odvetniki srečujejo z problemi dedovanja in zapuščine. Odvetnik za delovno pravo (http://www.odvetnik-krizanec.si/delovno-in-upravno-pravo/) so odvetniki, ki obravnavajo probleme na delu, neplačila, zamuja plačila,… Odvetniki za družinsko pravo se srečujejo z postopki, ki obravnavajo družinske probleme, nadaljujemo z gospodarskim pravom kjer se ukvarjajo z zaščitami znamk in podobnimi problemi podjetji. Nekateri se ukvarjajo celo z izvršbami, zavarovanji, in kazenskimi postopki. Imamo tudi odvetnike, ki delujejo na področju pogodbene prave in socialnega varstva in pravic, spet drugi imajo področje nepremičnin in stvarne prave kjer se srečujejo s problemi o motnji na posesti, vpisov v zemljiško knjigo, legalizacijo črne gradnje,… Na koncu nam ostane še uradno pravo, ki zajema vse od davkov do pravic tujcev.

Kako izgleda normalen delavnik?

Po navadi se delavnik odvetnika prične z dopoldanskim delom na sodišču, kjer zastopa pravice njegovih strank, ko opravi delo na sodišču se vrne v svoje pisarne in nadaljuje delo v pisarni. Ima veliko dela z raznimi dokumenti. Ko je v pisarni lahko sprejema stranke, ampak njegov delovnik ni določen in ga določi vsak odvetnik sam. Če sodeluje z nekim drugim odvetnikom in imata skupaj t.i. družbo, ima vsak posebej svojo pisarno in ne ločene. Slabost poklica pa je dolg delavnik, saj če bi radi bili dober odvetnik včasih zahteva veliko časa. Plačilo odvetnika pa je seveda odvisno od njegovega uspeha na sodišču, saj če primer zmaga to pomeni, da bo dobil bistveno večje plačilo kot če za stranko primer izgubi.

Delovno pravo

Delovno pravo je pravna panoga, ki jo lahko razdelimo na individualno, kolektivno in procesno delovno pravo, obsega pa celoto pravnih pravil in pravnih načel glede delovnih razmerij – pravice in obveznosti delavcev ter njihovih delodajalcev. Individualno delovno pravo je področje, ki zajema pogodbe o zaposlitvi (sklenitev, stranki , oblika, vsebina, prenehanje), pravice in obveznosti delavca in delodajalca. Kolektivno delovno pravo zajema združenja delavcev in delodajalcev: sindikalna svoboda, reprezentativnost, kolektivno pogajanje, stavke, sodelovanje delavcev pri odločanju. Tretje področje – procesno delovno pravo pa se ukvarja z reševanjem individualnih in kolektivnih sporov, in sicer izvensodno (posredovanje, pomirjanje, arbitraža) ali sodno, kjer reševanje delovnih sporov poteka prek sodišča.

Odnos med delodajalcem in zaposlenim, ki ga ureja torej delovno pravo, je pomembno pravno področje, ki mora biti skrbno urejeno v vsakem podjetju, če le-to želi poslovati vzorno in spoštljivo do vseh zaposlenih znotraj podjetja.